▲第二届赛迪杰出青年

人事处副处长

“作为人事处副处长，姜楠在10多年的人事管理工作中用‘以人为本’的服务之心和‘守则实干’的责任担当，推动人才工作创新突破；作为院团委书记，姜楠在8年的共青团与青年工作中引导全院团员青年锻造赛迪青年铁军，彰显青春作为。”这是认识姜楠的人对他的一致评价。

“85后”的姜楠，在大学毕业后就选择了赛迪研究院并扎根下来，始终坚持“党旗所指即奋斗所向”，在我院人事管理与团青工作双线并行中勇担使命，以创新思维在推动青年人才培养、智库建设和服务新型工业化发展中作出突出贡献。

育才聚贤，夯实人才发展根基

功以才成，业由才广。“人才是事业发展的基石，是创新驱动的核心。”姜楠深谙此道。那么，如何建立一套培养人才、让人才涌现并善加利用的机制，为我院发展提供源源不断的智力支撑和创新动力？

依靠10多年深厚的人事工作沉淀和敏锐的洞察力，姜楠不断探索、匠心独运，终于找到了适合我院的“最优解”。他主导构建了“引、育、用、留”全链条人才体系，创新人才引进机制，建立重点高校对接机制，担任多所高校重点院所校外导师，每年引进大量优秀硕博人才，优化科技人才、研究人才结构；打造“赛迪学习论坛”“见知堂学院”等培训品牌，邀请院士、领域专家、行业大咖等授业培训，有效开拓院中层干部、骨干员工研究视野；推动建立“首席研究员”“首席技术官”非领导岗位机制，拓宽职业发展通道，形成“专家引领、梯队完备”的智库人才矩阵。

姜楠实施的人才引育并举的措施，使我院人才队伍规模与素质显著提升，为培育新质生产力和高质量发展筑牢人才根基。

锐意革新，在改革一线彰显担当

院机关、中国软件评测中心、智库研究所……姜楠在院多个单位岗位上历练过，这些宝贵的工作经历让他加速提升了自己扎实、过硬的组织人事专业能力，在院重大机构变革、重要任务工作、重点制度机制中，他总是冲锋在前，勇挑重担，用实际行动展现了新时代青年干部的责任与担当。

他参与完成工信部软件与集成电路促进中心合并工作；深度参与完成工信部装备中心组建及后续独立剥离工作和工信部新型工业化研究中心创建工作；圆满完成300余人次干部轮岗调整、推荐、考察、考核等工作；高质量完成各项协调组织工作；有效促进优化我院各单位（部门）领导班子配备；积极支撑工信部人事教育司、直属机关党委、直属机关团委完成多项最重要任务；参与2018年工信部党组第一轮巡视，参与2024年工信部党组第一轮、第二轮选人用人专项巡视。面对这些艰巨任务，姜楠从容应对，展现出卓越的专业性与执行力，出色完成了各项工作。

会议室里堆积如山的职称评审材料，姜楠扎在材料堆里时而逐页逐项审理材料，时而耐心解答申请人的问题，时而悉心指导申请人修改补充材料……相信很多人对“职称申报季”的这个场景印象深刻。每年这个时候，姜楠都不厌其烦地处理各系列、各级别的职称申报，组织召开职称评审会。

不仅如此，姜楠还善于倾听专业技术人员的诉求，着力突破人事制度机制瓶颈。针对科研单位职称评审中学术与项目适配不足痛点，他主动作为，深入研究总结，积极参与工业和信息化部职称评审体系优化建设，参与研讨修订工程系列、社会科学系列高级职称评审办法，建立以学术应用为导向、项目实效为核心更加适合科研事业单位的评审体系，并于2021年起我院作为委托单位组织科研单位社科系列副研究员职称评审，以及在我院建立社科系列中级职称评审机构，解决社科系列中级职称无转任及晋升渠道难题。他探索职称初次聘任准入机制，通过多渠道有效解决了在职人员初次评聘职称问题。

近年来，姜楠组织完成200余人次获评高级职称、50余人获评中级职称，300余人获评初级或中级职称。我院副高、正高职称中青年人数实现3年成倍增长，为专业技术人员发展破除了“天花板”，点亮了职业发展之路。

青春赋能，打造青年成长“生态圈”

“青年是推进新型工业化的重要力量，承载着我院工业和信息化事业的未来。”谈及青年工作时，姜楠充满热忱地说道。

他深知此项工作的重要性，始终将青年需求放在心上，千方百计为青年人才搭台架桥、精准服务，做好青年发展“贴心人”，当好青年成长“助跑者”。他创新构建了“成长+交流+宣传”三维服务平台：关注青年人才发展，建立“新员工训练营”计划、“青年导师制”培养模式，为300余名新员工快速融入工作迅速赋能；针对青年单身、生活难题，成立赛迪“丹青公社”青年联谊平台，组织跨部委、高校青年联谊及文化交流活动，拓展青年工作外的“生活圈”；组建“赛迪宣传大使团队”，组织青年参与重要接待讲解，让青年从“幕后研究”走向“台前发声”。姜楠全方位为青年人才搭台，构建起我院青年成长、成才的良性服务生态。

姜楠始终牢记“党有号召，团有行动”的政治使命，牵头实施“青年理论学习提升工程”，持续建设“赛迪唯实青年学习小组”“赛迪青年说”“赛迪奇才说”等多个创新学习品牌，覆盖全院500余名青年。着重发挥共青团宣传功能，通过“赛迪青年说”公众号、党建网站等，强化青年人才宣传培育，引领青年人才主动强化使命担当，投身工信事业、贡献青春力量。参与完成全国工业和信息化系统“全国青年文明号”第二十一届推荐和第二十二届创建工作。凭借突出的表现，他先后荣获院“优秀员工”“优秀党员”“青年理论学习标兵”等多项荣誉，成为青年成长路上的鲜明旗帜。

青春因奋斗而精彩，人生因担当而厚重。姜楠在人事管理与团青工作双线并进中拼搏奋进，以实干诠释担当，用创新书写答卷，他既是推动人才机制改革的“破局者”，又是凝聚青年力量的“领路人”，在我院推进工业和信息化事业高质量发展中筑牢人才基石。