党的二十大召开于百年变局加速演进、百年大党开启新征程的历史节点，是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要大会。新时代催人奋进，新思想引领未来。深刻学习领悟党的二十大提出的新思想新论断、领会党的二十大重要意义和内涵，要切实在学懂、弄通、做实上狠下功夫。作为一名党员、一名人力资源从业者，认真学习党的二十大报告精神，认真落实党的二十大确定的各项任务，切实把习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，结合我院我司实际，落实到工作岗位和工作内容上，努力将学习思考成果转化为指导工作的科学思路，为工业和信息化事业发展、为推动我院高端智库建设、为加快我司成为中国产业科创服务引领者愿景目标贡献智慧力量。

人力资源部门是公司的重要职能保障部门。人才强企、机制治企、文化润企是保障和基础，更是职责所在、使命所系、价值所依。推动人力资源工作高质量开展，坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法来学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记使命担当，把坚持人民至上、坚持守正创新、坚持系统观念贯穿于党的二十大精神学习的全过程，理解和把握二十大报告中关于人力资源工作的论述，领悟“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结合实际，从以下几个方面推动人力资源工作迈上新台阶。

一、聚焦“人才强企”战略，加强人才队伍建设，激发人才活力，着力创新人才发展体制机制

功以才成，业由才广。党的二十大报告指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。坚持尊重劳动、尊重人才、尊重创造，完善公司人才战略布局及人才选育用留方案，倾心引才、悉心育才、精心用才、拴心留才，创新人才招聘机制，求贤若渴、不拘一格，把各方优秀人才汇聚到公司发展的事业中。以市场为导向，公司对内不断打造企业软硬件设施，提升竞争力，对外不断提升品牌影响力，吸引优秀人才，对优秀人才既能吸引，还能用得好、留得住。努力创造人才有所值的良好环境和氛围，实施高激励手段，建立具有竞争力的薪酬福利体系，实施对杰出人才的奖励办法和分配方案，鼓励人才大胆创新、创造高效益。结合公司用人制度，建立起体现公平公正、灵活有效的绩效考评体系和合理规范的操作流程，通过稳定和创新薪酬制度、绩效考核制度形成企业特有的人才激励机制。建设素质优良、结构合理的人才队伍，建立起科学的人才引进培育体系、合理的用人体系和充分的人才整合体系。

二、聚焦“机制治企”战略，加强制度建设，建立健全各项制度专业化、体系化程度，推动人力资源工作长效发展机制

没有规矩，不成方圆。党的二十大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家，全面推进国家各方面工作法治化。法治社会、依法行政是构筑法治国家的基础。企业制度是企业有效管理的条件和前提，在确保公司有序运行，指导员工日常工作顺利开展，提高工作质量和工作效率起到了一定的规范和协调作用。早在1993年11月，党的十四届三中全会就将“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这十六个字确定为现代企业制度的基本特征。迈入新时代，对公司本身也提出了更高要求。要加强制度意识，立足全局、科学分析、系统梳理，不断完善细化制度审核、发布、实施及更新的标准流程，明确制度的领域、层级和决策权限，形成完善的制度体系。制度建设合法合规，遵守国家政策和法律法规，与上级单位制度规范相一致。时刻关注国家法律法规和政策的变化更新，定期梳理、修订和完善公司规章制度。公司内部加强制度的执行管理，通过有效执行、规范管理，在实际工作过程中，发现问题解决问题，不断加强对制度的改进和完善，推动人力资源管理工作的长效发展机制。

三、聚焦“文化润企”战略，加强企业文化建设，坚持以人为本，提升企业内部凝聚力和外部竞争力

文化自信、凝心聚力。党的二十大报告指出，文化自信是激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信。而企业文化是企业之魂，传承过去、记录现在、展望未来。加强企业文化建设，有利于营造温馨工作氛围、构建和谐劳动关系；加强企业文化建设，有利于增强企业内部的团队精神，激发员工干事创业激情；加强企业文化建设，有利于提高企业经营效果，促使企业各项管理内容进一步优化，呈现良好的经营状态。在企业管理过程中，始终坚持以人为本的管理理念和宗旨，增强员工对企业的认同感、责任感和使命感。企业文化建设是推动企业发展的重要驱动力，将企业文化赋能管理全过程，提升凝聚力和竞争力。文化润企，增强员工归属感、实现员工价值，“知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之益明”。员工从企业文化精髓中汲取智慧和力量，筑牢信仰之基，补足精神之钙，握稳思想之舵，秉承“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寝”的责任意识，在工作中做到有的放矢、有所作为，成就一番事业，为公司高质量发展添砖加瓦，提高公司经济效益和社会效益，使公司在新时代的市场环境中立于不败之地。

总之，党的二十大报告总揽全局、气势恢宏、思想深邃、内涵丰富，深刻学习领悟其精髓，贯之落实，推动公司人力资源工作高质量发展，实现公司持续健康稳定发展。